有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🏂)些(xiē )日剧让(😖)(ràng )你眼前一亮
日剧很很厉害的(🚵)一(🌨)点是(🥜)能(🚋)深挖人性探讨普通人的(🛠)喜(xǐ(💪) )怒哀乐
1海王
导演胜者(zhě )即是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石(🚦)井康晴(qíng )
演的(☕)暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食(🎈)草(cǎo )工科男呆萌美(🚖)(mě(🏬)i )少女实(💓)验(yàn )的方法(🛠)契约婚姻(🚷)的(🛣)也非常有趣单(👋)身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣结衣(🎤)根本就是(💤)太(🧥)萌片尾舞蹈(dǎo )太逗(dòu )了
2海王(🐜)
导演海(🎦)王(wáng )福泽克雄(🔃)棚泽孝义田中健(😆)太
古装(🗞)电影堺雅(⛑)人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪啪一样(🌗)(yàng )霓(🈁)虹人比较喜欢前(🤽)戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟(🚧)(zhō(🏰)ng )都无(📖)(wú )比(bǐ(😠) )压抑(🖍)(yì )剧情一环扣(🚮)(kòu )一环紧张(zhāng )到不(bú )行到结果(🍓)十几分(fèn )钟(🥤)热血(xuè )励志形状(🤛)怪异打着鸡血堺雅人(👶)香川照之等许多优质(zhì )叔出(⛏)演电(diàn )影(🏢)的银(yín )行家们气(🔝)质不凡最后大(🍄)(dà )结局(🍂)(jú )反(🛵)(fǎn )正挺(tǐng )要(yào )什么不是现实的BOSS们相互妥(🤴)协(🔀)炮灰的仅有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃(⌛)避虽可耻但(dàn )有用(⭐)
导演(🔻)松冈(🕑)锭司山下敦弘及川拓郎
主演小(🤼)林(lín )薰须藤理彩(cǎi )田畑智(zhì )子
看(🌚)点在每个(🤽)深夜边缘人(💨)被美食彻底(🔪)治愈即(💧)便是(shì )普通(😮)人获得依旧有故事台词如(🏚)散文版优美动人小林薰(🍿)大叔气质浓烈
4半泽直(🤛)树
导演石川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的(de )堺雅人新垣结衣(yī )冈(👾)田(tián )将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最(zuì )好(🦀)搭配(🗯)还(🚄)挺好玩吉(🥡)(jí )高(🍉)由里子贱萌(méng )怪(✖)新垣结衣正义感十足(💲)且乖(guāi )诉讼中的笑点很多却能直接导(dǎo )致(🔊)人陷入深思末凉(🕉)子御姐范真棒熟透(🤛)的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(👗)泰祐(💧)
主(🐽)演(yǎn )山(🍢)田孝之(🎎)片濑(😛)那(🎾)奈矢部(bù )享(xiǎng )佑(🕗)
看(👙)(kàn )点从高利(lì )贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀(⏪)能伤人也能伤己连高利贷也能拍得(dé )热血(xuè(🎐) )街灯还真啧
小米10涨价(jià )后销量(liàng )却很好是因为(🚁)以前太便
大米白面天天(tiān )吃(🚩)也得腻(🐾)换个口(🔘)味十(🥁)年前(🚬)有人说腾讯(👇)和(🏢)阿里抵不上一个(🦎)百(🏭)度
百(bǎi )度未一(💟)跃而起(🚶)陆奇已离(lí )场后进入到百度(🔌)486天(🗓)后工作狂陆奇只不(bú )过(🎷)个(📗)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(👽)午发出(⬛)(chū )的(de )内部邮件中下达(📒)命(mìng )令从今年(nián )7月(🥘)起不再一职百度集团总裁兼首席运营(✉)官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷这边(😍)请慰籍着百度(🦐)转型厚(hòu )望的明(💮)星职(🚰)业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是在公司内(🔑)外也(yě )打胜(🐚)了(🎛)个人口碑(bēi )的时刻突然之间取走对百(bǎi )度实际业务的管理权(💍)
虽说李彦宏称陆奇(💺)将再(🎫)任职(🐎)集团公司(🎃)的副(🕍)董事(🕢)长(🚫)以这个身份一直送(🐢)回百度但很多这更像是越(⏳)描越黑
百(bǎ(😊)i )度员工的(🌈)群早(🏜)(zǎo )就炸开(😗)觉着(zhe )副董事长那是个虚职先缓存一下下一步(bù )就走了
虚职的分析不虚(🐻)从(💲)百度(😡)(dù )新的管(🐔)理班子(zǐ )和权(📍)(quán )力架构不不(🔊)自然出(🛬)去(🍘)陆奇取(qǔ )回(huí )了全都所有的权(quán )力
据(🌀)百(🌆)度内部(bù )邮(👿)件(📽)百度主要业务(🥙)部门负责(zé )人张亚勤(⛹)(qín )向海龙王海峰朱光(🍺)等人将再(zài )向(xiàng )李彦宏(🕵)做(🍦)了汇(💺)报李(😖)彦宏(hóng )在5月18日的内部邮件中(⚫)同时宣布(🏉)王海峰成(🦋)(ché(🎚)ng )功进阶为百度公司高(⛰)级(👚)副(fù )总裁并再继(🏇)(jì )续职务AI技术平(píng )台体(🍿)系AIG总负责人(🐖)况且(🀄)AI的两大(🔱)事业群(⛩)智(🔙)能(🐢)驾驶事业群(🆚)组IDG总经理李(🕶)震宇投(✌)向张亚勤如实汇(huì )报景鲲(🥛)(kūn )将一职(🔢)(zhí )智能生活事业群组(👗)(zǔ )SLG总经(🦉)理一职未(✝)来一段(🚐)时间里直接向(📜)李(🔏)彦宏汇报(⛪)情况
到现在为(🎭)止张亚(🔜)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最(🥄)看(🕳)(kàn )重的两项AI业(yè(🔖) )务的出口智能生活(huó )事业群组(🏣)SLG和智能驾驶事业群组(🍾)(zǔ(👥) )IDG均由陆(🆔)奇(qí )真(🌕)接亲(💍)自挂(🎂)帅任总经理正因(🕒)如此职业经理(lǐ )人陆奇(qí )被如(🏵)果说(🍕)是少见的除开(🔢)李彦宏外居然(🦁)还能在百(🍋)度总(zǒng )帅大(🆗)权(🏉)的(🙂)人
此行人事(shì )变动并(🚯)(bì(🌻)ng )不(📍)代表百度的直接掌舵权(quán )恢复又回到李(lǐ )彦宏手上后者而且在(🖋)移动端时(shí )代对公司战略(🎐)可以(🖤)确定的游(yóu )移不定在管理能(néng )力(lì(📡) )上令(🏜)一些内部员工失去了(le )信心
与此同时陆奇出任(rèn )而成型的李(lǐ )彦(🚫)宏陆(lù )奇马(🐴)东敏的三角权力结构(💼)李彦宏主抓信息流广(guǎ(🏾)ng )告业务陆奇(qí )总统(tǒng )领通盘业务尤其是(shì )AI李彦(🔆)宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上(🚝)看(kàn )来比(🎶)较稳定地保(bǎo )留了一年多然(rán )后(🛌)完(✨)全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权(quá(🌟)n )的四百(🛥)多天里百度的股价比起他入职时(💗)之初(chū )修(xiū )为(wéi )提升了(🔩)将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与(🔎)今日(rì )头(tóu )条的竞争远(🏿)未(🗓)(wè(🕒)i )结(🚨)束(shù(♐) )后随(🔤)着陆(🕞)(lù )奇的(de )离去百度(dù )下重(chóng )注的(de )AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇和(🤐)(hé )百度的斗(dòu )争
陆(lù )奇(🦌)慢(🕓)(màn )慢退出(chū(🗡) )百度的消(❄)(xiāo )息公元前(qián )16世纪在4月底再到脉(💠)脉曝(🖨)出(🍝)消(🔠)息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来(👆)精神焕发甚(💒)至于他(💈)刚刚开放了新(xīn )一期新(🙏)(xīn )风(fēng )会(huì )的(de )考试报(👙)名这是陆奇创始的不定(👞)期检查跟百(🍒)度员工继续(🥟)讨论公司方向和业务的内部会议
这(zhè )些都让百(😒)度(🎙)基层员工对此那(nà )两个爆料(liào )十分不屑甚至还怀疑是竞(🐧)争对手蓄(🎲)意(🎇)释放出谣言(🌒)在百度能发财报前一(yī )日拉(😁)低百度股价
李(🌞)彦(🏀)宏今(🆔)天的内部信难(🚠)比登天(tiān )一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍微有(🎊)点垂死还(🎎)得(dé )不行呀一位百度员工对36氪(😫)说(🚭)
一(👂)位百(📃)度内部知(zhī )情人(rén )士对36氪谈起(💭)过陆奇的离(lí )职与同百度搜索系高(🔷)(gāo )管(guǎn )的政治斗争无关上列人士称陆(🥓)奇(qí(🏬) )曾对百度(dù )搜(sōu )索部门(🆚)可以(💪)表示就是为了百度的(de )名声(🌅)估(gū )计(♒)坚定的杀掉特定垂直行(🏫)业的竞价排名广告这应(🌷)该不会(🖋)有什么(me )东西太(tài )大(📑)问题(tí )只(👠)会(🌊)有收(shō(🥇)u )入上的(de )影响但陆(lù )奇的主张遇(yù )到了四位百(🍰)度高(🐳)管(🤛)(guǎn )的联合(💛)抵制终于(👏)(yú )的结果是(🤓)陆奇(🔏)(qí )慢慢退出百度(dù )的权(quán )力(🍚)核(😔)心
3月份(💿)百度刚情(qíng )况了一次(🧞)人事变动李叫兽百(🏘)度贴吧事(shì )业(yè )部总经理(lǐ )胡(hú )玥百度(👥)地(😘)(dì )图(🗺)事业(🙊)部(👽)总经(🤚)理李(📏)东(🚻)旻搜索广告(🍏)高级总监鲁鹏俊内容(🦇)服务平台总经理屠静(🆔)等(♋)(děng )多(🎖)位中层(🧜)员(🕖)工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索(📼)业务负责人向海龙在(⌚)场(🛷)的不(⛹)少百度核心业务管理(🎽)者毕竟并没有受重视一定要拿(ná(📪) )到资源(😩)有离职意向(📀)
重新回顾(gù )陆奇直(🔠)接进入(📕)百(bǎi )度之初百(👑)(bǎi )度还(🌬)陷在(🥃)200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转型(xíng )AI战(❣)(zhàn )略尚就没(🌊)清晰的思路股价一(🙋)度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的(de )边缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确立的战(zhàn )略是Allin人工智(🏎)(zhì )能做Feed流(liú )的战略主航(🚁)道按照手机百度重(🤰)现移动(🍾)(dò(🌪)ng )搜索的地(🦇)位并攻(gō(🥞)ng )占内容市场(chǎng )这些看重(chóng )百度(🥚)百科百度地(dì )图百(bǎi )度账号(hào )这类优势业务(🕙)
渐(jiàn )渐(jiàn )而(ér )去(⛰)的(de )是以医疗事(💅)(shì )业部为首的大举进犯被裁撤与(🍺)(yǔ )AI核心战略(🌾)没(🙅)什(⏰)么关系(✔)的不(bú )能贡献(xiàn )足(⛷)够(🥔)利(🧢)润的部门(🐝)都遭遇(👥)考(📌)核和裁(cái )撤(🎸)说是(shì )这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出(chū )权(quán )力核(🎞)心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗走了(💩)然后再自己走(zǒ(🌟)u )了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆(😳)奇组建百(🕙)度的第一(🛬)场媒(🦗)体沟通会上李彦(✨)宏向外界(🚥)详细介绍(shào )陆奇(💬)
在百(bǎi )度内(🔽)部有很多(duō )关於陆奇的传(😋)(chuán )言比如说他工(😊)作站(🎣)了起来(🏦)像(😎)台机器每隔一天只(😌)睡4个(🍹)(gè )小时两(liǎng )点一线在(zài )公司和(hé )长期(🤡)(qī )性下榻的(🚱)酒店(♌)间穿行又例如(💠)他做事(🎣)亲力亲为(💳)相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报(🚪)风格统一(yī(💃) )好第一段写什么第二(è(🏰)r )段写什(shí )么他也会解除基(✍)层员(🆚)工(👮)再邮(yóu )箱他再讨论问题(tí )的邮(yóu )件
这为陆奇赢(yíng )得了口(😥)碑(bēi )
但令陆奇在(💣)内部我得到(🆗)认可的是他借着再造百度企业(🍝)文化的努力特(tè )别是(🚺)打破(🕡)百度网(🗯)页从基层到高层管理者交流沟通阻塞(🍱)住(😐)的顽疾(jí )
不久前百度(dù )内部的官(guān )僚作风(fēng )人(🏾)事斗争(🆖)和个别管理(lǐ )层的私心一(yī(🎅) )度被可以表示一(yī )家(🤶)巨头企业文化中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官(guā(🚛)n )僚不(🏴)(bú(⬜) )过(guò(🐟) )他又比较(🐄)好适当(dāng )放(fàng )权于外(🚐)边的这些(xiē(🌪) )人边(🐁)沿的那些人又跟他也不是一条心也(yě(🤢) )很胡弄他即便他(🎯)(tā(😎) )们很(💩)清楚什(shí )么是对公(gōng )司必(bì )要(🎀)的(de )但的确如此(🕑)关(guān )心只在乎做的事(shì )有没往上(shàng )汇报的时候好看点逼着(😋)基层员工挑活(🧔)(huó )干(😾)
中(zhō(👟)ng )高(🍠)(gāo )层管理者的这样的偏好结果会反(🚦)应在绩效(🍫)评定上一(yī )名内部人士对36氪可以表示症结应该是只(zhī )考虑(🚾)到KPI实在不行你我以为以百度的技术连(🛋)不(🐴)赚钱的垃圾广(🚊)告(😮)帖都灭不了他们都清楚只不过不(bú(🍁) )安排好人力(🎤)去(🎒)整治
以(🏜)内种种除了魏泽(🕯)西事件狂(🚐)暴后百度的措手不及(🦀)让李(❕)彦宏看起来好(👝)像像个高居高(🚉)层又非常(cháng )好(🌮)蒙蔽的CEO
一种观点是这(🈵)也和Robin个人的性(🧀)格或者他(🚖)是个重(chóng )感(⏺)情的好人是个(gè(🎩) )是个的(de )技术(shù )男但他根本(👠)不不(bú )算个(gè )杰出的(📕)的管理者特别是(💌)要(yào )羽(yǔ )翼未丰(😉)百(🌂)(bǎi )度这艘巳经(🛎)有5万员工(🐅)的大船
这(🔠)那(nà )就是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看重(🎋)私利势力(lì )盘根(gēn )错节基层(🍍)的的问题和意见反馈不了高层
因(yīn )此(cǐ )陆奇(qí )开设了新风向沟通交流会这是一个定期(qī )跟(gēn )员工(🌃)交流的讨论会(huì )制(zhì )度每(😆)次来开一个半(bàn )小时陆奇会请帖一位业务线(🙇)大佬(👙)亲自(🏎)出面(miàn )并在百度内网和新风会(🙌)你(nǐ )的(🌭)留言区选出最受(🌜)员工(gōng )关注(⛏)的(🎶)问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(🔼)例如就曾有(yǒu )员工一点(🐤)也不客气的问(🧥)陆奇为(🈴)么百度的产品都中(zhōng )规中距江湖之(🔳)远是对员工更加不好算和亲身的体验的问(🍥)题做(zuò )一个新系统(🍵)(tǒng )和(😏)程(chéng )序(xù(🏟) )维护一个旧(🥔)系统这对个人境界突破的价(🎲)值(💛)几乎(⏲)不一样这倒致就没人很(hěn )乐意程序维护(hù )旧系统(tǒng )都愿(yuàn )意去做新的这种问题怎末可以解(jiě(🚜) )决
有(yǒ(😲)u )时候只(📱)不过我(wǒ )们(men )没法提(tí )出来解决方法(💍)(fǎ )但(👷)至(🍞)多这些(xiē )个问题(tí(🌨) )让上(shà(🎧)ng )面(🛳)的大佬看到了就达到一定目的(🤒)了(🌙)一位百(bǎi )度员工其(qí )实相(xiàng )对(🕢)于(🔭)百度(🎷)历史(shǐ )上(shàng )的(🚦)管(guǎn )理层陆(🚲)奇(📊)表现出来出前所未有的(🚳)强烈的坦(tǎn )率和不回避
过去这(⚪)在百(🧟)度是不(bú )可想象中(🤭)的
这在(🗿)百度内部带走了一(yī(🚒) )种(🚦)印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联系(💈)有时比(🤜)同总监级管理(💚)者交流更太容易(⏹)放到(🍧)(dào )其余大公(gō(🍽)ng )司(🚶)这是(👃)个奇怪的(de )现(🗜)(xià(♋)n )象(xiàng )
这让人(rén )想起了腾讯创始人马化腾(😐)知乎(🍒)用户和菜头(🚑)分享过一件(🌺)事腾(téng )讯的(🚻)产品线上(shà(🐛)ng )有1700多个产品他(🥎)参与其中(zhōng )的蛮数量和(🎈)他回信商讨产品(👈)问题(tí )相当(Ⓜ)祝(zhù )生(😒)活基本上那(nà )是(🥌)一个(🐗)PM和另(🛋)一个PM之间(⚪)的切(qiē )磋切磋如(㊙)果他(🍧)被(👇)你的做(🙅)法(🛎)极大激(🚲)(jī )荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆(duī )VPGM从(cóng )里面出来(lái )带动事情行进
陆奇也会直接发基层(céng )员工(gōng )发邮(yóu )箱他讨论问(wèn )题(tí )的邮(🐣)件(🕯)趁机发觉(jiào )刻意隐藏在百度的产品(📇)制度和运转细节中的(🍜)隐疾毕(👓)竟害怕(pà )管理(🌾)(lǐ )层不解(jiě )释年轻用户的需(🏔)求他一天玩各种App匿名试用(☕)(yòng )手机(🏟)百度邀请在百度内(🚗)(nèi )网中先(🧒)发(fā )表见解的员(yuán )工单聊
在最近的一次新风(fēng )会(huì(⛴) )上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(🆎)多理顺了但要(🎵)做的仍很多
3换了司机的(de )高速列车
过去几(jǐ )年(nián )搜索广告在养肥了百(➕)度的同时也抹杀掉了这(🌗)家百度的敏感度(🎾)(dù(🍠) )和锐气陆奇给百度新找(🎻)的路(👂)子是像Google一样剪切粘贴出一个都属(🚯)于自(🎈)己的AI时代的安(🏜)卓逃掉(🖤)过度依赖(🐓)广(🍡)告(gào )的广告盈利模式(📩)在这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(💊)有用的(🖇)落(🏖)地之前(➰)出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(🤮)(wèi )地称百度AI尤其(🎰)是Apollo的(de )发(fā )展体现了中国速度但接下(♊)来人们(💠)打听(tī(🗡)ng )一下(🍶)的是高速行驶的到百度在突然换(huàn )了(le )司机后会不会脱(🌗)轨
在百度历(💅)史(🔇)上产品(😓)或业务而且(💆)负责人离职(😢)后(🤝)而激起浪花(huā )的事时有(🏫)发生了什(📷)么
如今指挥棒又返(🛢)回到(🔬)李(😚)彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导班子的权力包(🎩)括把陆(🔻)奇开了头(🍰)的变革再(🦂)继续(📵)下去
参照李(lǐ )彦宏在(🐶)内(😓)部邮件中的规(🏋)划(huá )以往(wǎng )陆奇亲自跑(pǎo )带的(🤜)两块核心的(🚥)AI业务智能驾(⏩)驶(🔅)事(🐙)业群(qún )组(zǔ )IDG总(😞)经理(💛)(lǐ )李震宇(yǔ )日后投向张亚(yà )勤领导报(🎣)告景鲲升任(rèn )智能生活事业群组SLG总经理未来一段时(shí )间里真(🍇)接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角(😉)色如今要(🍽)注意精力放(🤪)进百度(🌳)Feed流上的(💅)李彦宏恐(🦈)怕会(🥉)为智能生(🦇)活事业群(🌱)组再(🗿)寻找风一位高层(🏵)汇报者
值(zhí(😌) )得(🔪)注(🍭)意的(🚤)是上述(🗣)事(shì )项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较(jiào )复杂到王(wáng )海(⏯)峰这次(cì(🤔) )什(shí )么变化(☝)后此前职务AI技(🥈)术平台体系AIG总负(fù )责(🍍)(zé(🐥) )人的王海(🚨)峰(🧗)(fēng )被任(rè(🐓)n )命(💷)百度公司高级副总裁
依据什么(🆒)百(🐪)度的官方信王海峰2010年一(🚔)并(🚪)加入百度几乎在同一时间(jiān )为(㊗)公司创建角色了(le )自然语言处理部(🆚)(bù )互联(lián )网数据研发部(😺)推荐引擎和(🦕)个性化选择(👱)部多媒体播放部(🔃)图片搜索部语(✨)(yǔ )音技术部等并曾担(🖨)任搜(👼)索公司副(🥛)总(zǒng )经(😥)(jīng )理
在2017年3月(⤵)吴恩达因(🎯)派(pài )系斗(dòu )争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(zé )的百度研究院下一(🎬)界(🍕)AIG总负责人同时境(⏳)界突破为Estaff成员而(🥦)被可以表示百度AI派系上(📇)一波(🏨)斗争中的赢(yíng )家(🎡)
一位百(👁)度(🚹)内(🙍)部(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(💅)的DuerOS之前的关系是前者(🔰)提(tí )供底层技术后(💊)者(♎)共同负责落地后到产品(📦)并可以使用前(qián )者(🦁)的数据(🌩)但(🐈)两个部门(🤘)在(⏯)长(☕)期(⛎)合作的(🎉)同时也(🚯)修(🏔)真者的存在(💬)博弈AIG也在绝对(🗒)机密(mì )研发自己(jǐ )的硬件机(🌉)器人(rén )产品
陆奇离(➡)开后AllinAI的百度依旧是是需(xū(🏫) )要一(🥊)位有(❄)(yǒu )能力禁(😩)(jìn )锢几块AI业(yè )务(🕹)避免内斗(dòu )不断(🅰)的管理者但这个(gè )人会(🌱)不(👃)会又出现从哪(🌬)里(⚪)来全是个未(🔂)知数(shù )
陆奇退(🏚)任(rèn )百度总裁(📡)和COO的消息公(gōng )告后百度今(🗓)晚美股开(kāi )盘价格股价(📐)即暴跌(diē )约7
再强势加盟来一位(🤫)陆奇(🏾)也会被斗走(zǒu )一位百(📍)度(🤛)员工对未来的(🖇)确积极乐观怀(🍑)疑就(🥉)(jiù )算跑来也(yě )招不(bú )来人
陆奇(✂)贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了(🕴)百度(🧙)新(🐹)的刺激但(🏽)百度看来却没(🦅)给(gěi )这(zhè )些外(🔮)来的革命者(zhě )充(😂)足的利用(🏴)
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